会社の人事労務・給与計算分野について、当社で柔軟な対応で支援します。
－人事制度の検討・構築
－業務の早期化・効率化
－入退社手続
－新しい管理ツールの導入
－勤怠管理
－給与計算
－各種規程の整備
などなど、中小企業やベンチャー企業の人事労務・給与計算分野に関するあらゆる課題に真剣に向き合って支援します。
なお、社労士法上の社労士業務については、顧問の社労士先生がいらっしゃればその先生と連携して当社で対応を行います。
当社のパートナーの社労士が対応するのであれば、より緊密に連携して日々の労務論点にも注意しながら人事労務業務の支援を行います。
